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这个行业高薪又缺人,家长却不愿意孩子去做
2019年11月10日    来源: 温哥华华人资讯    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

大学学费飞涨,取得四年制学位再也不是财务保证,但建筑行业依然是工作机会广泛、薪酬高的职业,偏偏多数家长都不愿意子女投身这个行业。

全国建筑教育及研中心(National Center for Construction Education &Research ,简称NCCER)的一项调查发现,有七成家长不会建议子女从事建筑业。但业界强调,建筑业急切需要下一代劳动力从事电工、水管工等各种工作,同时工作机会多,往往薪水高,而且接受相关职业训练不会有学生债务。

业界指出,家长不愿意子女从事建筑业,其中一个主要原因是长期遭到污名化。

美国总承包商协会(AGC)公共事务和策略计划副总裁杜马尔(Brian Turmail)表示,几十年来,建筑及相关工作一直受到污名化,被视为是无可奈何、不得已才做的职业,其实建筑业是非常值得考虑的工作机会。

他指出,建筑业界对建屋工人、水管工、电工和其他工种的人员需求非常巨大,因为这些工人逐渐年老,陆续退休,留下的职缺根本无法应付需求。AGC的调查发现,80%的建筑公司无法找到足够人填补以时薪计算的工艺职缺,而从事这些工作的人是建筑业的主要劳动力。

分析家预测,到2028年,将会有超过300万个建筑业各种工种的职缺。美国全国房屋建筑商协会的一项最新调查显示,由于缺乏合格的工人,该协会69%的成员遇到工程拖延无法按时完工的情况。

根据NCCER的2018年建筑行业薪资调查显示,水管工的平均年薪(不包括加班费、每日津贴及其他奖励措施)超过5万9600元,HVAC空调技术人员平均年薪为6万2400元,项目经理的平均年薪可高达9万2500元。

来源:温哥华华人资讯

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