人在温哥华:加拿大中文门户网站   | 点击查看繁体版  
手机客户端
近期热点
当前位置: 新闻资讯 » 环球热点 »
苹果承认违反中国劳动法 临时工占比远超规定
2019年9月10日    来源: 北美国际    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

在中美贸易战不断加剧、全球科技企业逐鹿5G大战的背景下,美国科技公司苹果(Apple )于近日被曝出丑闻。

据美国彭博社9月9日报道,调查中国工厂状况的非营利组织中国劳工观察(CLW)于9月8日发表报告,指责美国苹果公司与生产合作伙伴富士康(Foxconn)在全球最大的iPhone手机工厂雇佣过多临时员工,违反了中国劳动法规,两家公司对此予以证实。

这份题为《iPhone 11在中国违法生产:苹果允许供应商富士康违反劳动法》的报告称,苹果位于中国郑州的工厂工作条件很恶劣,而过去也发现苹果合作伙伴涉嫌侵犯劳动权益的其他行为。

报告提及,这家工厂在8月份有一半的用工数量是通称“派遣工”的临时员工,但根据中国《劳务派遣暂行规定》,派遣用工数量不得超过用工总量的10%。

富士康在对运行情况审查过后,确认存在派遣工人数量的违规行为。

苹果公司则表示,经调查发现,派遣工人的比例超出公司标准,正在就此与富士康密切合作予以解决,并称一旦发现问题,公司会与供应商一起立即采取改正措施。

此前,有消息指,苹果iPhone面临的环境正日趋严峻。在最大的智能手机市场中国,iPhone的销量萎靡不振,世界整体销量也在减少。

美国调查公司——国际数据公司(IDC)的统计显示,在2019年4月至6月的智能手机全球份额中,iPhone为10%,排在三星和华为之后位列第三。

分析指出,苹果手机不仅在5G上落后中国的华为和韩国的三星,在其他一些手机“小技术”上也无法与二者抗衡,这也是近年来苹果手机销量日渐下滑的一大重要原因。

消息人士透露,苹果将在2020年春季推出一款低价版的iPhone,借此挽回中国市场。

分享到:
我来说两句 (共有条评论)
扫描分享新闻到朋友圈
扫描后点击 右上角分享
扫描温哥华最火公众号
官方微信VanPeople
已推荐

新闻来源:内容来自北美国际,点击查看原网站

【郑重声明】人在温哥华刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经本网同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

热门新闻排行更多>

微信扫一扫

温哥华最火公众号

服务号
VanPeopleCom