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雇主医疗税新政策 厅长:长远利大于弊
2019年7月12日    来源: 环球中文网 -大温    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

为配合取消本省的医疗保费(MSP)、弥补税收减少的损失,卑诗省府推出雇主医疗税(Employer Health Tax,简称EHT),被指加重企业和单位的税务负担而遭到诟病。

不过,省财政厅长詹嘉路(Carole James)周三为新税辩护,强调从长远看,新政策是利大于弊。

詹嘉路(Carole James)表示,接受改变不是一个容易的过程,她也意识到对一些企业而言,雇主医疗税是一笔新增的开支。但她相信,这只是短期的困难,随着省民从政策而长远获益,成效就会逐渐显现。

詹嘉路称:“取消MSP让每人每年平均可节省900元,一个家庭平均可节省1,800元,这些钱将会重新投入到社区商业当中。”

她强调,许多大型企业过去一直为员工支付MSP,他们在这方面的支出,过去两年分别都有50%的减少,这些都能帮助他们度过当前的过渡期。而从明年开始,MSP就会全面取消。

省府去年决定引入雇主医疗税来取代MSP收入,并从2019年1月1日起实施。按照规定,每年发放薪资达150万元或以上的企业和单位,税率为1.95%;50万元至150万元,税率为0.98%; 而50万以下则不用缴付此税。 加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business)早前批评政策加重企业负担,尤其令小型企业遭受冲击。

维多利亚警察局上月也指出,因要支付高达69万元的雇主医疗税,导致警队要削减一项计划;温哥华市政府就以税款填补这项成本。

来源:环球中文网 -大温

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