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实力干货 | 加拿大就业:简历 面试 社交 行业岗位选择
2019年5月22日    来源: VanPeople人在温哥华    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

2019求职硬实力

Career success,华为创始人、总裁任正非在5月21号接受150分钟采访的时候说:“我告诉他们,迟早我们要与美国相遇的,那我们就要准备和美国在‘山顶’上交锋,做好一切准备,从那时起,就考虑到美国和我们在‘山顶’相遇的问题,做了一些准备。但最终,我们还是要在山顶上拥抱,一起为人类社会做贡献的。”

一个企业是怎么站在世界之巅,以一己之力对抗整个美国和西方世界?

——这就是企业的硬实力

提升硬实力是一个痛苦,而且艰难的过程,就像任正非所说的:

“大家都知道,我们春节也在加班,我春节也在慰问员工。我们很多员工春节连家都不回,打地铺睡,就是要抢时间奋斗。五一节也是这样的,很多人没有回家。

一个基础理论形成需要几十年的时间,如果大家都不认真去做理论,都去喊口号,几十年以后我们不会更加强大。所以,我们还是要踏踏实实做学问。国家发展工业,过去的方针是砸钱,但钱砸下去不起作用。我们国家修桥、修路、修房子……已经习惯了只要砸钱就行。但是芯片砸钱不行,得砸数学家、物理学家、化学家……”

没错,从零开始的路永远是充满艰辛和危机的,我们在加拿大的留学生又何尝不是如此?

没有父母的照顾和安排,留学生们毕业后立刻就面临着本地就业和创业市场的竞争,以及各种行业黑幕。动不动就听说哪个小伙伴在求职的路上踩了什么坑,或者是找工作的时候吃了什么苦,遇到了什么奇葩老板,再或者是创业的时候栽了什么跟头。

因此,在国外生活的留学生必须要有能力提升自己的硬实力,很多时候砸钱不一定能解决问题,但是实力一定能力挽狂澜,就像华为,手握芯片和5G技术,就算对抗全世界,也有底气。

今天,狮姐我整理了完整的留学生小伙伴提升职场硬实力系列,今天先把各个大纲分类列出。在今后的一段时间,狮姐我会持续更新,通过每一篇具体的文章详细解读:

海外留学生如何提升职场硬实力!

UXING

提升职场硬实力系列

Improve ‘Hard’ skills

简历

当HR打开招聘邮箱的第一时刻起,映入他眼帘的就是求职小伙伴们的Cover letter和简历。所以简历的好坏直接决定求职的成败。小小一封简历是求职找工作成功的第一步,那么如何发挥求职简历的最大作用就成了一门重要的技巧。

面试

而真正到了面试阶段,就体现着小伙伴们求职的个人能力和专业素养,当我们遇到较为犀利或是超出能力范围的问题,这个时候先不要慌,其实问题的答案并非要做到尽善尽美,面试官通过看似极具压力的面试,快速筛选出能力出色的求职者,更能看清众多求职者临场发挥、随机应变的能力和解决问题的思路与方式,从而加深了解应聘者的发展潜能力。

社交

不管同学们是在求职或者上学的哪个阶段。狮姐我都鼓励大家多参加一些学校的社团活动或者参加一下校外有意义的社会活动,Referral就是这样慢慢日积月累积累起来的,所有一定要学会如何和职场大牛正确Network。

行业选择

本科最后两年主要目标就是为自己的未来寻找最佳的行业:毕竟一旦入行很难转舵,就算是跳出去换一个新行业,耽误的也是自己宝贵的时间啊,路子对的人30岁的时候都已经是人生赢家了。

这里狮姐我再给大家提个醒: 提升自己的求职硬实力需要大量的积累和工作,也一定有 Overwhelming、困难重重的时候,所以小伙伴们遇到困难一定不要轻言放弃!

简历

Resume

简历是我们求职过程中的衣服,是雇主或者HR看到的关于求职者的第一条信息。无论本人有多么优秀,成绩有多么卓著,如果不能以正确的形式表现在简历当中,可能连与雇主或者HR见面的机会都没有了。明珠暗投,宝器蒙尘,就是这样造成了。

在具体书写简历的过程中,同学们需要对自己简历中的重点和亮点进行深度挖掘和展现,同时简化冗杂长句,用数字抓人眼球。同样重要的是,同学们一定要在具体投递简历的过程中,参考用人单位的招聘要求,对自己的简历进行进一步完善和微调,达到外科手术式的精准打击,全面提升自身资质与岗位的吻合度,这样才能最大程度的拿到面试的机会。

下面是CIYES CAREER导师精心整理的简历精修流程,同学们可以点击图片放大,仔细学习对比一下:好的简历和坏的简历到底有什么区别,以及一份好的简历需要具备哪些关键要素。

简历精修 工作代投

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求职小狮姐

面试

Interview

不同公司Intern和Co-op的开放时间不同,规模比较大的公司还会有Campus Recruiting,所以大家一定要留意关注学校Career Center的活动和动态,提前准备好简历和Cover Letter。同时,可以开始思考和准备自己的Elevator Pitch和一些常见的Behavioral Questions。这些问题也都是要不断修改和熟练的。

在具体的面试环节上,首先我们需要了解什么才是面试官的关注点:

“形式大于内容”:就是说面试官通常不会过于在意你最终表达的内容是否解答了刚刚的面试问题,他们关注的多是思维逻辑和信息传达方式。因此在面试中一定要坚持自己的观点,观点没有对错性,但却是在北美职场文化中被赏识的关键,只要有理有据都可以成为你的闪光点。

切忌不友好地打断面试官的提问,盲目过于夸大地表现自己。面试官关注应聘者之前的经验和能力,更关注应聘者的潜力,比如思考能力、学习能力、创新能力等等。

在面试过程中,表现出积极配合的态度,保持上身略微前倾的坐姿,可以让面试官对你的印象更为深刻。

社交

Social Networking

简历和面试一定要用心准备,同时要发动大力进行Social Networking。大部分规模偏大的公司会有秋招和春招的项目,Campus Recruiting和心仪公司官方的项目一定要留意和关注,同时也要去学习如何在网站上搜索工作。

在校期间的同学可以尝试申请一份合适的校园工作,或者加入一些有意义的校内和校外社团,并且参加可以有效社交的社会活动,比如:非盈利机构的社区活动、大型Speech、商务沙龙、创业者交流会等,了解本地行业就业·创业局势。

在这个过程中,同学们的资源也会不断增加,扩大自己在同学圈以外的人脉关系网,结识新朋友,这些都可能是你未来的好伙伴甚至引路人。说不定还能发掘出创业的好机会。毕竟温哥华创业成本不高,而且一旦有了足够的积累,自然不乏好的创业Idea、团队、启动资金和必要的本地社会资源。

加拿大适合留学生的24个行业岗位

Industry choice

CIYES CAREER大温理想求职规划项目

给你奠基,打破不公平!

Job Readiness Training

短期求职技能拔高

CIYES:完善全套求职文案&Self-Branding:服务过数百位求职者,让他们无需绞尽脑汁写简历,无需盲目上网刷工作,更无需担心面试时不知所措,在众多求职者中脱颖而出。

Career Coaching

职业规划·让大温没有难找的工作

CIYES:通过超过30年专业HR职业评估,通过360°私人订制求职规划,100+工作机会推荐、模拟面试、薪酬谈判、商务礼仪、行业资源拓展、背景提升、行业Mentor入职推荐信和企业内推齐头并进。让学员的职场路不再坎坷,手把手、一对一帮助学员斩获Job Offer,进入理想工作岗位。

One-Stop Immigration Service

就业·移民一站式规划

CIYES:致力于为求职者与本地企业进行完美对接,入职后持续一年的跟踪Monitoring,保证学员顺利适应工作岗位,并顺利通过试用期,同时为学员实时解答和解决在工作中遇到的各类问题!手把手帮助学员找到符合0, A, B资格的工作岗位,成功移民加拿大。

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