人在温哥华:加拿大中文门户网站   | 点击查看繁体版  
手机客户端
近期热点
当前位置: 新闻资讯 » 就业频道 » 就业资讯 »
调查显示:暑期工也有男女薪酬不均情况
2019年5月21日    来源: 加国新闻 - 51    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

一项最新的调查发现,男女青少年在申请暑期工时的机会均势,但两者在薪酬方面仍有差距。

由加拿大女童军 (Girl Guides of Canada) 委托Ipsos所造的一项调查发现,女性在暑期工所赚到的收入,较男性少约30%。而女性亦多数会获聘为一些传统上女性较多从事,所谓“粉领族”的工作,例如是保姆工作。

在全职的工作上,如办公室员工,女青年的时薪较男青年低3元。至于在非正式环境下,例如是帮助家人、朋友,以及邻居的工作中,男青年时薪就会较女青年赚多6.31元。

调查又发现,在35%受访的女青年表示,她们的暑期工作,雇主是非正式环境的人士。调查报告称,不单在成年人社会中,出现男女待遇不均情况,在年龄低至12岁的青年人世界,亦有同一情况。根据加拿大统计局的数字,15岁以上的女性得到的薪酬,只是男性的87%。而非白人的人士中,差距更加大。

加拿大女童军的调查,共访问了1,203名年龄介乎12岁至18岁的青少年,有关于2018年担任暑期工的经验。女童军行政总监萨曼诺维丝 (Jill Zelmanovits)称,这是加拿大首个关于青少年人士暑期工待遇的调查;但仍难以明白为何,男女性在年纪轻时,就出现待遇不均的情况。

另外,调查亦发现,11%的男青年曾经在暑期工期间被性骚扰,女青年的比率是13%。而来自低收入家庭的女青年,曾经遇到性骚扰的比率,就是23%。

调查报告指出,来自弱势社群女性被侵犯的情况,是必须被社会重视。

受访的45%女青年,就满意她们在暑期工的薪酬;过半数人认为,在暑期工中学到的技能,有助日后的工作;更有17%表示,在暑期工中,遇上一位“师傅”。

来源:加国新闻 - 51

----------------------------------------------------------------------

获取更多求职招聘资讯,请访问:
http://www.vanpeople.com/c/list/60.html

分享到:
我来说两句 (共有条评论)
扫描分享新闻到朋友圈
扫描后点击 右上角分享
扫描订阅 VanPeople频道
温哥华竟如此有趣
已推荐

新闻来源:内容来自加国新闻 - 51,点击查看原网站

【郑重声明】人在温哥华刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经本网同意并注明出处。本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责;部分内容经社区和论坛转载,原作者未知,如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请及时与我们联络,我们会及时删除或更新作者。

热门新闻排行更多>

微信扫一扫

温哥华最火公众号

服务号
VanPeopleCom