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网友爆料亚马逊给钱就拿面试机会?走后门费高达5位数!
2019年3月16日    来源: 大温有料    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

UBC、SFU毕业的小伙伴们

是不是很想进amazon,谷歌微软这些

世界级的大公司。多么梦寐以求啊

人家在西雅图的公司都是这样的

微软森林梦幻小屋

简直是理想工作圣地有木有?

但今天的重点不是这个……

最近,有知名互联网博主

@千面娇娃杨老师,爆料称:

有人竟然在朋友圈贩卖Amazon实习,

而且承诺只要给钱就100%能进,

走后门费高达5位数!

并且还有Data和SDE两个岗位可以选,

实习期年薪就高达7-10万美金!

来大家感受一下:

微博小伙伴们纷纷回复:

我勒个去,这可不得了了……

现在拿钱就可以买这些大公司的实习机会?!

要知道多少世界级名校毕业的学生,

都不一定能进得去啊!

约克论坛指出,其惯用的套路大概是这样:

如果你决定要办,他们会收你的简历,由导师组预审。

预审过了,交一半定金,公司会安排面试,面试通过拿到offer,交余下费用。

如果没有通过面试,公司扣除2000美金作为人工费,剩余14000退还。说是交钱就有offer实际是拿2000美元买一个面试机会。

其实不止是亚马逊,在去年,就曾爆出:

1.5万美金就能包你进谷歌、

Facebook等公司的超强走后门!

据说:“该操作或许确实可行,

因为Facebook的实习生面试都是电话面试,

加上在线做题,所以让枪手钻了空子。

并且Facebook面试是有题库的,

而且面试中出现原题几率很大,

只要花大量的时间,把题库刷完,

就可以接好多次代面啦。”

知乎上有网友就此问题回答:

“我不确定亚马逊的操作模式,

但是大的跨国公司的运行模式都是大同小异的。

实习生的招聘很简单,因为不占用head count,

支付工资按照服务费,计算按照小时

(也有级别高一些的福利待遇更好的实习生,

按月支付薪水)。

一个公司招一个正式员工,

公司给的预算是这个员工年薪的1.4倍是再正常不过的,

有些公司甚至能达到将近 2倍。

100%的实习生岗位我相信,

但是100%实习期满转正一定是骗人的。

正式员工入职后试用期

都没有任何老板赶打包票100%入职。”

温哥华的毕业生小伙伴们,还是老老实实准备

好好面试,靠自己能力进入自己理想的公司吧

最后给大家总结一些加拿大面试小技巧:

1、加拿大工作面试技巧之Ask more questions

在面试的一部分中你也可以变成面试官。这体现出你对这家公司和职位有很强烈的兴趣,并且这给你了一个让整个对话向着你期望的方向发展的机会。

2、加拿大工作面试技巧之Be confident

自信心对于雇主是很有吸引力的。为了让公司相信你的能力你首先需要相信自己;他们想要聘用相信自己的直觉然后做出困难的决定而不犹豫后悔的职员。

3、加拿大工作面试技巧之Always be yourself

有很长一段时间,我在面试中表现得像是我认为公司想让我变成的样子。

4、加拿大工作面试技巧之Being able to identify your weaknesses is a strength

面试官很喜欢问的一个问题就是“你最大的不足是什么?”。现在虽然这个问题可能比问你的强项更不好回答,但是这个问题也很重要;在加拿大找工作,谦虚的一部分就是认识到自己的不足,同时具有耐心和决心把这些不足转变成为你最好的强项。

5、加拿大工作面试技巧之Be more than just a piece of paper

在加拿大找工作,是的,你的resume和cover letter都很重要。但是没有公司会想要聘用一张纸。在简历背后的应聘人的性格,技能,和职业道德是得到工作的关键。

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