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华人社区面对种族歧视行为个人行动指南出台 
2020年7月30日    来源: 星岛环球网    阅读:   
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新冠疫情爆发以来,加拿大针对华人的种族歧视或者欺凌案件明显增加。近日,在多伦多华裔媒体工作者协会倡议下,加中经贸文化交流协会、多伦多华人团体联合总会、加拿大华人同乡会联合总会、加拿大中国专业人士协会、加中地产投资总商会、加拿大中国高校校友会联合会共同发起的 “华人社区所面临的歧视及应对之路云端研讨会”成功举办,三级政府代表,法律专业工作者、各社团负责人及其他各界人士近百人出席。

研讨会倡议多家与会华人团体联合行动,推动三项动议的落实。一是建立华社反歧视行动委员会,统一协调筹款、跟踪、报道、宣传及与主流对接事宜;二是尽快出台由华社律师/警察建议,专业人士指导的个人面对歧视行为的行动指南,科学理性应对个体歧视事件;最后呼吁设立加拿大反种族歧视日,把反种族歧视的行动更加官方化、日常化。

日前在多伦多华裔媒体工作者协会的协调下,华社律师、警官,及其他法律界专业人士,讨论并推出了“面对种族歧视行为个人行为指南”,为华人同胞提供更为理性应对突发个体歧视事件的专业指导方案。

“面对种族歧视行为个人行为指南”主要内容如下:

1、当事人要始终保持冷静和克制,防止矛盾激化和升温,这是处理歧视事件最基本最关键的要素。

2、第一时间(任何时间)都要与滋扰者保持安全距离(一臂以上)。

3、用最简单、易于表达的词语直接劝告对方冷静,专业人士建议用语:

Please stop.

It is unacceptable.或What you said is wrong.

This is a public place. People are watching.

If you continue,I will call the police.

4、如果情况失控,或即将失控,要立即离开现场,马上报警。

5、在保证安全的前提下,进行摄像或录音,保留证据。这也是对滋事者的警告。

6、如果现场情况不紧急,可以致电416-808-2222(可要求语言援助);如情况紧急,或危及人身安全时,立即拨打911。

7、报警之后,要在安全的、事发地附近等待警方到现场处理。

8、尽可能寻找目击者,留下联系方式,以配合警方展开进一步调查。

与会专家特别提醒:遭遇种族歧视,一定要报警,由警方判断是事件还是案件。当歧视事件多次发生,性质会升级,事件就会变成案件。千万不能以“大事化小,小事化了”的态度来处理,这样会让警方误判事态的严重程度。

谨记,在确保人身安全的情况下,优先拨打416-808-2222报警,如果是紧急情况,则立即拨打911。

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