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本那比公校教师确诊新冠!紧密接触人士已被通知
2020年6月26日    来源: 明声网温哥华    阅读:   
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卑诗公共卫生官员周四(25日)公布本省新冠病毒(COVID-19)疫情,指在过去一天录得20宗新确诊,累计病例有2,869宗;并出现两宗死亡个案,属长期护理院。另外有消息指,一名在本那比任教的教师染疫。

卑诗首席卫生官(Bonnie Henry)指,本省尚未康复的人数为179人,其中15人需留医,包括7名在深切治疗部的患者。

自大流行开始以来,温哥华沿岸卫生区录得970宗病例,菲沙卫生区有1504宗,内陆卫生区有199宗,而温岛和北部卫生区分别有131宗和65宗。

卑诗再录得两宗死亡个案,温沿岸卫生区和菲沙卫生区各一,本省累计染疫亡人数升至173人。新死亡个案的死者属长期护理院人士。

亨利说,昨日公布的新确诊中,包括一名与菲沙卫生区内一间公校有关的成年人。她称,当局有为出现该情况而作好准备,公共卫生和教育的团队并已经快速应变。所有曾经有紧密接触的人士已被通知,并没有学生有关连。

亨利指,该公校教师是经社交而接触于新冠病毒,并与之前一宗已知确诊有关,没有学生因而曝露在染疫风险内。

她于昨日的发布会上恭喜学生学期结束,“你们度过了其中最具挑战的一年,我肯定我们任何人都会永远记得。祝愿大家有一个很好的夏天和确保自己安全。”她亦提到,本省从6月局部复课学到很多,而一个由省教育厅领导的委员会现正就秋季新学年开学而筹备。

本那比一区报的报道指,本那比山中学(Burnaby Mountain Secondary School)圈内两名匿名人士分别指,一名教师确诊,但直至昨日学期正式完结前该中学仍没有关门。

省教育厅昨日回应说,菲沙卫生区一教师确诊,按照卫生局指令,该学校没关闭,并已识别出所有紧密接触人士,被下令隔离14天,25日为学校最后一天授课,学生直至9月才会回校。

教育厅指,目前没有任何与该确诊有关的学生染疫个案。

亨利公布卑诗最新疫情。(省府提供)

另外,卑诗劳工厅长白恩赫(Harry Bains)公布,“临时裁员”(temporary layoff)的措施再放宽,被临时裁走的雇员最多可停职24周。

省府今年5月初放宽“临时裁员”条件的短期措施,将雇员停工的最长限期,由13周延长至16周,昨日再将该限期进一步延长至24周。换言之,当员工被停工最多24周后仍未可复职,会被视为解雇,雇主需按员工年资发放遣散费。

白恩赫指,延长限期可提供更多弹性,给予雇主及其工人有额外时间去商讨有否需要加长临时裁员时段,并同时可保障工人在年资上的权益。

工会UNITE HERE分会40主席 Zailda Chan指,工会对该决定十分失望,指政府此举使5万名酒店工人失业,但又没合法权力去争取回工作岗位。

旨保留工作职位 卑诗 “临时解雇期限”延至8月底

经过与商界及工人代表磋商后,省府将新冠病毒大流行期间的临时解雇期限延长24个星期,直至2020年8月30日届满为止。

延长期限可给予雇主及员工额外弹性,支持本省经济复苏,以便企业覆行对员工的承诺,并于解雇期限需要再度延长时,与雇员达成协议。

劳工厅长白恩赫(Harry Bains)表示:“延长期限能增加确定性及灵活性,亦可于有需要进一步延长临时裁员时,给予雇主及员工额外时间制定协议,同时保障员工权利,获得与受雇时间相对的补偿。”

“我们的目标是,对于那些支持本省商业经济活动复苏的雇主及员工,能够维持他们之间的联系以便保留工作职位。未能恢复全面运作及需要额外时间的雇主,可以透过与员工订立协议保留职位,但我们期望当业务回复正常后,员工可重返工作岗位。”

卑诗《就业标准法》(Employment Standards Act)第72条提供了加国独有的工具,容许雇主及雇员向就业标准处递交申请以延长临时解雇期。“我们听到雇主对延长临时期限清晰有力的要求,我们也知道确保员工有份参与雇主延长临时解雇协议非常重要。他们有权拒绝解雇的安排,并决定是否接纳因应他们服务长度的相关赔偿。”省府将继续与工人及雇主代表讨论,确保第72条款能以迅速、有效的途径推行,以支持经济复苏及保障员工权利。

劳工厅长白恩赫指延长期限可给予雇主及员工额外弹性,支持本省经济复苏。(省府提供)

卑诗重启计划支持商业安全重开,让员工重回工作岗位;同时鼓励雇主善用联邦政府的收入津贴,协助他们将员工带返职场。

酒店业已5万人失饭碗 工会失望

代表酒店及机场工人的UNITE HERE工会40号地方分会主席陈西娜(Zailda Chan),对省府延长解雇期限的决定发表声明,表示极为失望;指出酒店业已经有5万名工人丧失工作,却没有合法权益,可以恢复原职。

陈西娜说,疫情爆发至今,已经有大批工人遭解雇,下一波解雇潮可能在9月爆发。而省府这一决定,只会让工人更加失去保障。

陈西娜认为,卑诗省府除了要照顾企业的利益,也需要顾及工人的利益。

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