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假如感到不安全, 那么我可以拒绝复工吗??
2020年5月09日    来源: 星岛环球网    阅读:   
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最近不少加国省份打算重新启动因疫情停摆的经济,各行各业将会慢慢重开营业。

据Global News报道,卑诗省省长贺谨(John Horgan)在周三宣布限制措施将从5月中旬开始慢慢解除,从小型集会和选择性医疗手术开始。安省省长福特(Doug Ford)则让园艺中心和五金店在5月8日重开。至于魁省的商店则会在下周逐步重开,建筑业和制造业会在5月11日重开。

商业重开意味着全国打工仔要回去工作,但假如你因疫情仍感到不安全时,怎么办?你可以拒绝复工吗?会丢了工作吗?

渥太华大学(University of Ottawa)法律教授、加拿大职业健康与安全法研究主席Katherine Lippel接受Global News访问时表示:答案因人而异。

Lippel表示:“如果我问自己是否可以拒绝工作,首先要做的就是联系自己的工会。”

“(大约)30%的安省工人和40%的魁省员工加入了工会,而工会经常针对这些(情况)制定集体对策。”对于广大雇员,Lippel建议根据自己的情况寻求个人法律咨询。

然而,《加拿大劳工法》规定联邦管制的工人有权拒绝在危险条件下工作。这包括广播、银行和交通等行业,而各省都有类似的健康和安全法规。

不过Lippel指出要证明你觉得工作太不安全是相对困难的,在这种情况下,你要自己去证明你的不安全感是有正当理由的。

Lippel说 : “举例来说,如果你所在省份的公共卫生部门已经明确规定了工作安全的标准……如果标准不被遵守,这是第一个迹象,表明可能有什么地方出了问题,需要加以关注。”

举例说,假如你要回去生产线工作,但同事和你紧贴著做事,根本没有社交距离可言。Lippel说:“如果你问有关问题,却被告知(雇主)什么都没有做,那么看来你应该可以行使自己的权力。”

话虽如此,但我们必须记住,冠状病毒大流行是一种前所未有的情况,它对工作场所的影响之大将是我们一生从见过的。

拒绝复工前先要回去工作

每个省都有自己的职业健康和安全法,大多数都有拒绝不安全工作的权益。

多伦多Piccolo Heath律师事务所合伙人Jennifer Heath说 :“员工可以说:我觉得这台机器不安全,我要停止工作,并告诉主管这是不安全的。”

“主管会进行调查,如果有必要会进行修改,以确保工作安全,又或者告诉员工:‘不,我认为没有问题’。假如雇员仍觉得不安全,可致电其管辖范围内的劳工厅,要求进行调查。”

但 Heath认为员工还是要报到上班的,只有在上班时觉得不安全,才真正可以拒绝工作。她表示员工不能直接拒绝上班,尤其是如果雇主已经制定了安全防范措施。

就业律师Kathryn Marshall说:“它必须基于真实的东西。不能只是说:我害怕,工作场所为什么让你有这种感觉?”

假如你干脆不来上班,那就需要给雇主一个原因,而这个原因究竟是否合理。

Marshall说:“通常情况下,如果你拒绝上班,就会被认为是放弃工作,你的雇主也会因此解雇你。” 这种情况下,你也不可以继续领取加拿大应急福利金(Canadian Emergency Response Benefit)。

法律漏洞

Lippel认为,决定一名员工在加拿大是否“安全”,在考虑哪些因素方面存在重大差距。她说:“假如工作环境是安全的,所有的设备都准备好了。但却不得不乘地铁去上班怎么办?现在安全吗?”

她补充说:“据我所知,在加拿大没有任何监管机构能好好回答这个问题。”

她指出在加拿大员工如何去上班不关雇主的事,但在欧洲员工在上班路上出意外,雇主要负责任。

Lippel认为在大流行之后,雇员的权益需要更新,以能好好保障他们。

“我们社会应该怎样保护弱势社群呢?我们应该怎样才更有灵活性?”

Lippel表示在复工前管辖机构都要回答这些问题,否则,将会有“成千上万的人被解雇,然后成千上万的人试图重新获得他们的工作。”

她指出政府可以制定应急条例,确保那些比较脆弱的人,在危险的情况下不想复工,但仍可以继续领取福利,并保障他们不被解雇。

向前迈进

就业律师Kathryn Marshall认为,如果现在不采取措施来澄清法律,今后将会有“大量的投诉和诉讼”。她指出可以用SARS的处境来预测今次的情况,而这次的争议相信会比以前更多,不同行业的差别也会很大。

Samfiru Tumarkin LLP公司的Lior Samfiru也预计会有很多“困惑”,因为在大流行期间,在政府眼中认为可以令工作场所安全的规则,并不总是很清楚,而且经常在变化。

他说:“我预计很多人会拒绝工作,很多政府的检查员会被要求到工作场所作检查。”

如果你对重返工作场所感到紧张,那么你可以先从与雇主诚恳讨论开始。

Samfiru说:“谈谈可以做什么让你感到安全,让工作场所更有利于工作。”她说:“我想很多雇主都会接受的。”

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