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卑诗省公务员待遇如何?菲沙研究所告诉你
2019年12月01日    来源: 都市加西追踪    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

根据菲沙研究所一份报告指出,无论是薪酬、退休金及请假,公务员均较私营机构员工优越。菲沙研究所政策分析员大众(Jake Fuss)表示,当然,各级政府应该提供具竞争力的雇佣条件,以吸引符合资格人士。可是,政府部门的工资和福利显然与私营机构不相称。

根据智库组织菲沙研究所(Fraser Institute)周四公布的最新一项研究发现,卑诗省的公务员在薪酬、退休金、提早退休及请假等多方面,均较私营机构的同等级别雇员优越,其中前者去年工资比后者高出5.8%。

除了工资有明显差距(已计算员工年龄、性别、教育程度及工作类型等因素)之外,上述研究更发现,包括联邦、省及城镇政府的公务员在2018年享有的各项福利,均较私营机构雇员优厚。

养老金:在不列颠哥伦比亚省,近9 / 10的政府工作人员(86.0%)拥有固定收益养老金计划——为退休人员提供保障水平的养老金——相比之下,私营部门工作人员中只有1 / 10的人(7.0%)拥有固定收益养老金计划。

提前退休:不列颠哥伦比亚省的政府工作人员比私营部门的工作人员平均提前1.9年退休。

事假:不列颠哥伦比亚省的政府工作人员因个人原因缺勤的比例为67.8%,比私营部门多出15.1天,而私营部门只有9.0天。

菲沙研究所执行副总裁克莱门斯(Jason Clemens)指出,使公务员的薪酬与私营机构保持一致,不仅有助政府在不减少公共服务的情况下控制支出,也同时能够让纳税人获得公平对待。

鼓励执政党:要公平就把私企待遇提上来!

“见贤思齐,私企员工表示很愿意和公务员一个待遇”。

来源:都市加西追踪

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