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为什么温哥华毕业生挤破头也要进银行?

2018-07-05 来源: 微信公众号 Cloudlifedaily 阅读:

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前段时间小编去银行办理业务,发现前台的工作人员是小编好几个月没见的朋友。这位朋友是学Sciences的,感觉他的专业跟银行完全不搭边,因此小编对于他在银行上班这件事感到很惊奇。

“在银行工作不一定非要学Business或Econ,任何专业都可以在上班哒~”小编的朋友解释道。

难怪毕业之后这么多人都选择进银行工作!但是进银行工作有什么好处呢?银行为什么能成为留学生的工作热门之选?

今天小编就带着你一起揭开这些谜团。

银行福利待遇

加拿大主要有五大银行,分别是TD、CIBC、BMO、RBC和Scotiabank,除了这五个主要的银行,还有HSBC等其他银行。

银行的起薪虽然不算太高,但是银行内部的福利待遇真的很好。

2017年求职网站Indeed给出了“加拿大最佳雇主排名”名单,这份名单排名主要基于薪水和福利、工作与生活的平衡、职场提升、公司内部机会及管理和文化五大评选标准。

其中加拿大皇家银行(RBC)以快节奏和友善的工作环境超越了上百个企业,跻身成为加拿大最佳雇主,而TD、BMO、Scotiabank和CIBC也都排进了前25名。

也就是说只要你进了这五大行的任何一家,你就是在加拿大Top 25的雇主名下工作。

既然这五家银行都是“加拿大最佳雇主”的优秀选手,那么比起其他企业,它们到底有哪些优势和福利呢?

在员工福利上,加拿大的银行是非常舍得花钱的!

2016年,这些银行在员工的薪水和福利上花了大约275亿加币,福利包括:

就业保险(EI)

养老金计划CPP

QPP

雇主健康税(Employer Health Tax)

带薪假期

带薪产假以及延伸医疗保险

非常全面!复习福利请戳:干货 | 在加拿大工作后必须要知道的6大福利(手把手教你薅羊毛)

除了这些基本的福利,银行还为所有符合条件的员工(甚至包括兼职员工)提供全面的福利计划和养老金计划,包括职业咨询、灵活的工作选择、平衡员工的工作/生活和培训等等。

而且在银行工作,每年还有3-4周的带薪假期!可以说是很爽了~

银行工作前景

加拿大的银行工作职位主要划分为客服代表(Customer Service Representative)、Account Manager(客户经理)、Mortgage Specialist(贷款专员)和Branch Manager(分行经理)

工作等级划分明确,晋升道路清晰。

客服代表也就是我们常说的Bank Teller,他们在银行前台工作,为顾客提供各种基本的银行服务,包括存钱取钱、交付账单、打印Bank Statement等。

客服代表相对不需要过高的技术含量,对于专业也没有要求,因此工资起薪相对低一些,大约在$14-17/小时起。

客服代表如果表现出色,而且还能通过CSC考试并注册成为Mutual Fund Representative(互惠基金代表),就可以出任客户经理的职位。

客户经理的工作职责主要是根据客户的账户情况提出适合客户的投资计划,需要对银行的所有产品理解透彻,还要密切关注客户账户资金的去向。

比起普通银行柜员,客户经理的薪水要高许多,加拿大银行客户经理的平均年收入为五万加币左右,可以说相当可观了。

再接着晋升的话,有机会成为分行经理,不少分行经理都是由业绩出色的客户经理升职上来的。

作为分行经理,不但要通过CSC的考试,拥有互惠基金执照,还要具备销售、服务、风险控制管理方面的领导力。

在加拿大,银行分行经理的平均年收入为七万加币左右,妥妥的中产阶级啊!

所以

普通柜员与银行经理之间

年收入三万与七万之间

只差一张CSC证书!

什么是CSC证书?

由加拿大证券学院Canadian Securities Institute所提供的CSC(Canadian Securities Course)课程,已在加拿大拥有大约三十年的历史,是当前最受证券金融投资市场所推崇的认证证书,也是进入金融、证券、银行等领域的一个最基本的证书。

无论你是初入金融界的新人,还是期望升级的在职人员,CSC都是一个敲门砖。

CSC保过班是世达教育特色课程之一,世达教育CSC名师有多年加拿大金融从业经验,熟悉CSC考试的特点及规律,并掌握海量CSC核心资料。

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