昨天上午，BC省长贺谨（John Horgan）宣布，到2021年6月，BC省的最低工资要涨到$15.2元每小时。
贺谨说，BC省现在的最低小时工资，即$11.35，将在6月1日涨至$12.65，以后每年的6月1日都上涨一些，直至涨至$15.2。这也意味示着4年间34%的工资涨幅！
具体的数额和时间点如下：
2018年6月1日：$12.65/小时 （涨$1.3）
2019年6月1日：$13.85/小时 （涨$1.2）
2020年6月1日：$14.60/小时 （涨$0.75）
2018年6月1日：$15.20/小时 （涨$0.6）
贺谨在新闻发布会上表示，“BC省的工资早就应该和其他省份，如安省、魁省和阿伯塔省，在同一个标准上，早就应该是这样了！”
目前，BC省的最低工资标准在全国处在第5的水平，排在安省、魁省、纳努瓦特和西北领地之后。安省的最低小时工资目前为14元，将在2019年1月1日上调至15元；魁省即将在今年5月1日上调至12元；阿尔伯塔省将在今年10月上涨至15元；纳努瓦特和西北领地的最低小时工资分别为13元和12.5元。
至于采用循序渐进的方式，贺谨解释说部分原因是小企业主需要时间来适应新的工资标准。实际上，在未来三年涨到15元的水平是资方和劳方的相互折中结果。BC省的企业协会组织试图劝说省府在 5年内达到15元的水平，但反贫困组织想让BC和阿伯塔省和安省一样，在2019年就到15元的标准。
BC省是加拿大失业率最低的省份，就业增长最强劲，劳动力参与率也在上升。2017年，BC省的总就业人数增加了3.6%，是全国增速的两倍。私营企业的人力资源需求尤其强劲，去年增长了4.4%。
BC省最低工资历史
尽管如此，BC省仍然是一个低工资的省份，平均工资低于全国平均水平。BC省的最低工资标准制度始于1918年，目前BC省有4%的雇员其小时工资为最低标准，大约有20%的雇员的小时工资在15元以下。这些小时工资低于15元的人群中，52%是25岁以上，超过51%的人受过高等教育，75%以上的人非学生。 这些赚取最低标准工资的人，46%在雇员数量低于100人的小企业，54%在中大型企业。
上涨最低工资标准对广大劳动者来说是一件好事，但是省府这一举措却遭到企业主组织和劳工组织的双重批评，一个说太突然，一个说太慢。
代表加拿大餐饮行业的Restaurants Canada说，这个年增长显著高于通货膨胀，希望通过谈判能继续维持有酒牌的餐饮行业服务人员（liquor servers）的较低工资标准，并引入“青年工资”（youth wage）。餐饮服务业的最低工资标准比常规最低标准更低的原因是他们能获得小费。
BC省劳工联合会（B.C. Federation of Labour）则对分期将工资涨至15元表示失望。协会主席Irene Lanzinger表示，让50万时薪不到15元的劳动者等到2021年6月1日才超过贫困工资线是不公平的。她还希望结束餐饮业在最低工资上的特殊标准。
