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移民扫盲:什么是LMIA——劳工市场影响评估?

2016-05-05 来源: 网络 阅读:

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大家应该都或多或少的知道了是LMIA(劳工市场影响评估) 是我们俗称的外劳签证(原来叫LMO)

为什么这个突然变得格外重要,因为获取这个可以帮助在EE的申请中获得600的加分!

很多童鞋还不清楚这个具体是怎么回事,这里发一个扫盲贴

劳工市场影响评估 Labour Market Impact Assessment

LMIA的前身是Labour Market Opinion(LMO),2014年6月,LMO正式更名为LMIA.

加拿大将不仅仅基于雇主需求,更多关注高技能、高工资(的技术人才),最大利益为加拿大谋求利益。变化最主要包括

1.职业类型重新划分

取消按照NOC Code 划分工种的标准,工资成为重要衡量标准,例如BC省小时工资$21.79加元

2. Low-wage*工作签证限制更加严格

Low-wage*最多只能申请到1年工作签证(之前可获得2年工作签证),且每一年都由雇主重新申请LMIA

*Low-wage 以各省小时工资作为参考标准,请参考上图

3.限制雇佣低薪外劳

雇主雇佣超过10个以上的员工时,只能有10%比例的外籍劳工工资水平低于 Median Hourly Wages*

*例如BC省为小时工资$21.79加元

4.如果全部符合以下条件的雇主,不可以申请LMIA

▶(雇主)所在地区失业率超过6%

▶ 如果你的申请的职位在North American Industry Classification System(北美行业分类系统) (NAIC 72,44,45)

▶ NOC code在如下"D"类职位

5. 费用提高

雇主招聘外劳,必须每年重新申请,而不是每隔两年申请。LMIA申请从275加币提至$1000加币

6. 人数限制

在每个职场,雇主可聘用的低薪临时外劳有人数上限,即时生效的上限是总雇员的30%。到2015年7月日,比率降至20%;到2016年,比率再下降到10%。

7. 加大监察力度

增聘大约20名检察院,增加检查次数,每年检查雇主,4人当中1人将接受检查。

增拨加拿大边境服务局经费,资助更多刑事调查

8. 新的责罚制度 

从秋天起,实施新责罚,滥用外劳计划的雇主罚款高达10万元。

9. 公开信息

公开获准聘用外劳的雇主名称。

10. 聘用时间缩短

外劳在加聘用年期从四年减到两年。

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