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公司福利

2016-03-09 来源: 网络 阅读:

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加拿大是个福利性的国家,政府为全民提供了医疗和养老的福利。在此基础上,加拿大的企业和其他机构也为员工提供了额外的福利,这就是加拿大的公司福利。

那么加拿大的公司福利都包含哪些内容呢?

(1)员工福利保险计划。加拿大的公司福利是由保险公司提供的,是由企业和个人共同承担的。一般都是由企业向保险公司购买一份保险计划,保险计划的内容和保障程度依据企业和员工缴费的多少而有不同。员工还可以决定为自己还是为全家购买企业福利保险计划,如果为全家购买,该计划就涵盖全家的所有成员,当然花费也要多一些。一般来说,企业的公司福利保险计划主要包括以下内容。

a. 药品保险:加拿大的全民医疗保险是不涵盖药品的,就是说看病不要钱,但药品需要自己花钱买。企业福利计划就是员工在需要买药时,费用由保险公司承担。一般只限于处方药,非处方药是不涵盖的。保险公司负担的比例不同,有的80%,有的100%,这依据不同的企业福利计划而有不同。

b. 牙医保险:在加拿大看牙是需要自己承担的,国家的免费医疗不包括看牙。企业的福利计划一般都包括看牙的费用,但一般都有一个每年最高的花费,有的是1000加元,有的是2000加元,依据不同企业的福利计划而有不同。

c. 眼睛保险:加拿大的国家福利也不包括看眼睛,企业福利计划就涵盖看眼睛的费用,这包括眼睛的检查,治疗,配眼镜等。

d. 按摩针灸保健:很多公司的福利计划都包括员工的按摩针灸等保健内容,一般都是每年有一定的费用额度,由保险公司承担。

e. 人寿保险:人寿保险一般都包含在企业的福利保险计划中,它是对员工家庭的一种基本保障。

(2)退休补充计划。加拿大有国家计划的退休福利,这主要包括退休金和老人金。但这只是给予加拿大人基本的退休保障,企业的退休补充计划就是能使员工退休后能拿到更多的收入。这种企业的退休计划主要有两种方式,一种是企业自己的退休金计划,一般就是向保险公司购买,由企业和员工共同承担费用。另外一个就是企业资助员工购买RRSP,RRSP是加拿大政府向加拿大人提供的一种退休补充计划,它是免税的,来鼓励加拿大为自己未来的退休作储蓄。企业通过出资帮助员工购买RRSP,就是帮助员工提高未来退休后的收入。

(3)带薪休假。加拿大的企业都有带薪休假的制度,这也是企业福利的一种。根据员工在企业的工作年限,带薪休假的假期长短不一,有两周假期的,也有三周或四周假期的。如果员工在某一年没有休假,企业会把假期折算成钱付给员工,一般是收入的4%。

加拿大的公司福利很早就有,它的主要目的是增加员工对企业的忠诚度,因为在企业干的时间越长,这种福利就越好。加拿大本身是个福利国家,国家为每个加拿大人都提供了免费医疗和基本的退休保障,公司福利只是对国家福利的一种补充,是涵盖那些国家福利不包括的内容。

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