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打了疫苗才能去公司上班?有雇主发$300奖励!

2021-05-25 来源: 微信公众号 加拿大全攻略 阅读:

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在接种新冠疫苗这件事上,加拿大政府从一开始就是持鼓励的政策。不过,一旦更多人被允许返回工作岗位,疫苗接种的问题会随之而来。

据Global News报道,美国的一部分雇主已经采取较为强硬的态度。德州休斯顿的医院Houston Methodist Hospital要求所有员工必须打疫苗,达美(Delta)航空公司近期已将打疫苗列为新员工入职的一项要求。

图源:Global News

劳工律师指出,在加拿大,如果员工选择不接种疫苗,导致他无法履行工作的核心职责,雇主就必须进行两步分析。

如果是出于宗教或健康原因,雇主将不得不承担所谓的“责任来适应不适当的困难,”也就是允许员工通过电话会议与国际客户沟通,或者可能的话,将员工调到适合的另一个岗位。

然而,如果没有可行的解决方案,或者员工没有宗教或健康理由拒绝接种疫苗,雇主很可能可以在有限责任的情况下终止雇佣合同。

当然,如果政府发布新规定,要求在特定工作场所或特定岗位接种疫苗,雇主就有理由执行政策。

例如,魁北克省卫生厅在4月发布了一项法令,规定一些医务人员必须接种COVID-19疫苗,拒绝的人可能被安排到不同的工作岗位,或者被强制停薪休假。

图源:Global News

雇主可以询问接种疫苗吗?

询问员工是否打疫苗同样有些复杂。

律师行Samfiru Tumarkin LLP的合伙人Lior Samfiru说,如果加拿大卫生当局发布指引,只有完全接种了疫苗的人才允许在室内不戴口罩,那么雇主就应该询问谁接种了疫苗,然后决定在工作场所采取什么措施。

美国疾控防中心最近发布了指导意见,指出完全接种疫苗的人可以在任何环境下恢复活动,无需佩戴口罩或保持身体距离。在加拿大,目前还没有这样的指示,加拿大完全接种的人口仅占4%。

图源:Global News

用现金奖励打疫苗?

另据报道,加拿大温尼伯市一名企业主为了鼓励员工接种COVID-19疫苗,提供$300元的现金奖励,并认为其他企业也应该这样做。

但是人力资源咨询公司的合伙人表示,这种做法可能会损害员工的隐私,或造成公司内部的分裂。

Mondetta服装公司总裁兼首席执行官Ash Modha表示,他认为接种疫苗的现金奖励既有助于员工保持健康和安全,也有助于维护社区安全。

他说:“这与争议、宗教或政治或其他性质无关。只是为了让我们的团队保持健康,确保他们身体健康,能够在秋天之前回到办公室工作。”

图源:Global News

该市的Assiniboine社区学院也采取了类似的做法,通过举办一场以COVID-19疫苗接种为参赛资格的比赛,鼓励学生接种疫苗。

参加的学生可以免付一年的学费,或者可以赢得其他奖品,比如校园书店的礼券。

学院院长Mark Frison说,其实,只有那些获胜者需要证明他们已经接种了疫苗。他说,很多学生表示,他们想回到课堂上,所以鼓励他们接种疫苗是让这更快实现的一种方式。

猎头和人力资源咨询公司Legacy Bowes Group的研究和战略发展主管Lisa Cefali指出,激励员工接种虽然可能有一些好处,但是如果雇主要求员工声明他们是否接种疫苗,会引发与隐私有关的问题。

她说,一个更好的办法可能是简单地鼓励员工接种疫苗,给他们尽可能好的信息,并给他们时间去接种。

“但最终,人们有权做出自己的选择和决定,然后雇主也有权制定与工作场所相关和必要的政策和程序。”

她说,雇主也不能因为员工没有接种疫苗而惩罚他们。

“除非他们能证明,在这里工作的每个人都必须接种疫苗。但我不认为有足够的数据可以让任何机构做出这样的解释。”

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