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老板要求返回办公室上班!律师:拒绝或被解雇

2021-04-19 来源: 微信公众号 超级生活 阅读:

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大流行期间,加拿大许多雇员都选择在家办公(Work From Home,简称WFH),既可以灵活地设定自己的时间,避免上下班,并有更多的时间陪伴孩子,不过,一切可能即将改变。

但是随着越来越多的工人接种疫苗,一些公司正准备要求雇员返回办公室上班,而一位就业律师说,如果拒绝返回,您可能会被解雇。

就业律师霍华德·莱维特(Howard Levitt)表示,许多雇主迫不及待地想将雇员带回办公室,员工很喜欢在家办公,而雇主却没有那么喜欢。

随着大流行进入第二年,工作场所发生了翻天覆地的变化。许多办公楼空无一人,一些员工索性搬离市中心,到度假屋或小镇上远程办公。

图:在度假屋里,对着湖光山色上班分外写意

根据人力资源机构Robert Half进行的在家工作调查显示,在家中工作的员工中有33%表示,如果他们被迫全职返回办公室上班,他们将辞职。

莱维特律师说,由于生产力下降,许多公司希望员工回到办公室上班。

莱维特说:“当您穿着睡衣在家工作时,您对工作将缺乏充满热情的嗡嗡声。”

莱维特说,尽管有些员工可能想继续远程工作,但雇主可以决定谁可以在家工作,谁不行。

莱维特说:“雇主可以说,已经证明您在家真的是有效地工作,因此您可以继续在家工作,但是他们可以对另一名员工说在家工作没效率,因此必须回到办公室工作。”

调查还发现,超过一半(51%)表示,他们更喜欢采用混合方法,在家上班和回公司夹杂混合。

例如,如果3天在家上班,2天回公司见见同事,感觉是不是很爽?

不过,无论是远程办公抑或混合模式,莱维特律师说,过去使用在家工作模式的公司在尝试后放弃了这种方法。

“推特(Twitter)的前首席执行官说,两年前当他们在家进行实验时,他感到一个人在家工作的人太多了。我认为有些公司可能会采用混合模式,但大多数公司不会。”

他还警告说,远程工作也会树立危险的先例。

“如果每个人都可以在家工作,雇主为什么以$100,000加元年薪雇加拿大人呢?不如花$20,000雇佣一名能说流利英语的菲律宾人或其他地方的人?”

莱维特相信,许多公司会在安全的情况下尽快尝试让员工返回办公室。

调查还发现,许多人喜欢在家工作,因为他们省下开车上下班的钱,小孩的托儿所费用,还有剩下平时上班的衣服费用。

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