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五分之三的人更爱在家工作 年轻人担心影响事业

2021-04-14 来源: 加拿大都市网 阅读:

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数以百万国民因疫情第二年留家工作,有民调显示,这种上班方式对大部分人都是一种优势,超过五分之三的受访者更爱在家工作;但也有不少人称压力增加,或者担心对事业产生负面影响。

报告名为《在家工作或生活在工作中:新工作安排的复杂性》,由环境调查研究中心(Environics Institute for Survey Research)主导,与未来技能中心(Future Skills Centre)及怀雅逊大学多元化研究中心(Diversity Institute)合作,于去年11月24日至12月22日期间,在各省及地区访查5,351名18岁或以上国民,探讨疫情对加人的未来就业及技术要求。

民调显示文职人员,专业人员和行政主管等,留家工作已是普遍的事,但从事销售、服务、贸易、运输和劳工等人士不可能在家工作。

报告的重点包括:

•超过五分之三的人表示,在家工作比预期中容易,而同样数目的人更喜欢这种上班方式,压力减轻。

•五分二担心在家中工作时,要兼顾繁琐的工作和家庭责任。忙于工作以致未能休息或陪伴家人。三分一称,不可能在家中做好自己的工作。

•育有年幼子女者中,五分之三感到自己不能同时成为好父母、好员工或雇员。

•部分担心在家工作会对事业产生负面影响,其中56%是年龄在18至24岁的年轻人,44%是移民,46%有色人种员工,以及60%原住民员工,表达这种担忧较平均为高。

•有在家工作时遇到挑战的人表示,仍对总体安排持积极态度。即使存在一些不利因素,7成人认为在疫情结束后,雇主应该保持弹性安排,让员工最少每周有数天继续留家工作。

环境调查研究中心行政总监柏勤(Andrew Parkin)认为,已经在工作场所面临障碍的员工,正面对另一种风险,就是与其他人的联系会越来越少。雇主应立即采取措施,确保任何新的工作安排,都不会造成不平等状况。

吁提防造成不平等现象

未来技能中心行政总监巴维达(Pedro Barata)表示,疫情反映国民对选择在家工作存在分歧。虽然众多办公室员工和专业人士可以留家工作,但对于那些经济较差的员工,通常必须亲往工作场所,他们更容易感染病毒,以及在财务方面出现压力。

多元化研究中心创办人兼学术总监高基亚(Wendy Cukier)指出,报告反映众多国民在家工作,已变成在工作中的生活。疫情加速数码化和新的工作安排,带来更大的灵活性和更多需求。对育有小孩的员工,压力正在加重。

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