维权运动开始了
众所周知，
这场新冠疫情对各行各业的影响
都是巨大而深远的。
在第二波疫情对旅游业
产生致命性影响之后，
酒店业也开始了
“大规模解雇”潮。
在此之下，
一些失业员工就失去了生存的饭碗，
于是，
本拿比酒店的一群员工
在星期五齐发声，
发起了就业行动。
在本拿比Metrotown的希尔顿酒店，
工人们为了工作保障
发起了部分罢工。
据工会Unite Here Local 40称，
该酒店145名员工中
有超过97%的人
最近投票支持举行罢工。
工会于2月12日
发布了72小时罢工通知。
工人们声称希尔顿拒绝延长工人
在12个月后重返工作岗位的权利。
工会在一份声明中对冰川媒体说：
“这一举措是在希尔顿都市酒店
上周开始大规模解雇
长期员工之后做出的，
预计未来几周还会有更多的
长期员工被解雇。”
Metrotown希尔顿酒店
拒绝在行业复苏之际召回员工。
解雇不成比例地
打击了有色人种女性，
要知道，
她们长期以来
一直在为这家酒店服务。”
酒店总经理Chris Perna对BIV说：
“目前对此事，
我无可置评。”
其实不单单是在加拿大，
世界各地的酒店也都在遭受着
COVID-19大流行的严重打击，
疫情导致公众不愿出门旅行，
政府也在出台一系列措施，
加大对旅行的限制。
Unite Here Local 40的发言人
米歇尔·特拉维斯
（Michelle Travis）告诉记者，
自疫情爆发之初，
该酒店的许多员工就被解雇了，
上周有30名员工被解雇，
而雇主本可以让他们继续工作。
她说，自疫情爆发之前，
这家酒店的员工就一直没有合同，
尽管有关新合同的谈判一直在进行，
但工会已经做好了罢工的准备。
2月11日，
在温哥华泛太平洋酒店165名员工中，
大约75%的人投票赞成成立工会，
加入Unite Here Local 40。
据悉，
Unite也代表着温哥华
威斯汀海湾酒店、凯悦酒店、
Pinnacle海滨酒店
和乔治亚酒店的员工。
2019年秋，
为了更好地维权，
也为了员工们能快地签订劳务合同，
给更多人权益的保障，
该组织领导了这些酒店的罢工。
其实怎么说呢，
也许酒店辞退员工有自己的苦衷，
但解雇不成比例地有色人种女性，
就有点种族歧视的意味了，
属实是不应该。
