新闻
  • 新闻
  • 分类
  • 黄页
  • 点评
  • 论坛

疫情使两万名女性失去工作 男性职位反而增加

2020-11-23 来源: 加拿大都市网 阅读:

分享新闻

微信扫描分享

皇家银行(RBC)的最新调查发现,新冠疫情期间,全国进入职场的男性数量是离开职场女性数量的3倍多。其中有6岁以下子女的母亲,在离开职场的女性中占大多数。经济学家认为,这种趋势可能影响以女性为主行业的未来。

皇银日前发表的研究报告称,本年2月至10月,有超过2万名女性离开职场,有6.8万男性加入劳动力大军。女性离开职场既有疫情的缘故,照顾孩子的需求可能也是原因之一。而男性则得益于一贯占主导的科学、技术、工程以及数学等领域,在疫情期间一直因子码化和电子商务的需求增加而增长。

(今年2月至10月,超过2万名女性离开职场。)

皇银副首席经济学家、报告的合著者德斯贾丁斯(Dawn Desjardins)表示,这种模式可能减缓经济从疫情中的复苏,并影响那些以女性为主行业的未来。她认为,需要看到女性回到劳动市场,以确保经济能够在未来实现更强劲的增长速度。

有6岁以下子女的母亲影响大

德斯贾丁斯和另一位报告合著者弗里斯通(Carrie Freestone)惊讶地发现,20至24岁以及35至39岁的女性,与其他大多数年龄类别的女性相比,放弃工作的速度更快。当中的一些人返回校园提升技能,而部分则回家照顾孩子。在2月份,有6岁以下孩子的女性仅占劳动力41%,但在离职女性中却占了三分二。

由于疫情失去工作的大批女性,似乎没有像男性那样积极找工作,这令德斯贾丁斯和弗里斯通尤其担心。她们认为,女性更有可能从事较慢从疫情中恢复的行业;在家工作的能力可能比男性低得多,因为她们主导酒店、零售和艺术等行业;以及她们常常承担著与照顾孩子有关的繁重责任。

德斯贾丁斯说,“现阶段疫情并没有得到很大改善,因此她们可能只是暂时选择退出劳动力市场,同时思考下一步要做什么。此外,托儿服务能力下降,因此有工作和年幼子女的女性面临更多留在家中的压力”。她指出,这些趋势在很大程度上影响着有6岁以下幼童的女性,而有6至17岁孩子的女性似乎正重返职场。

相关推荐
  • 人在温哥华

    订阅号

    温哥华最大的订阅号

  • 人在温哥华

    抖音号

    6.7万粉丝的网红号

任务奖励已入账!

去礼品中心
返回