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    就业形势如此好但近九成加拿大人对薪水不满
    2019年3月09日    来源: 就业创业 - 51    阅读:    [我要投稿]   [我要收藏]

    最新民调显示,多数加拿大人对自己的薪水不满意,超过半数计划在2019年要求加薪。

    据CBC报道,由Censuswide公司代表Indeed Canada网站在今年1月进行的调查发现,仅13%加拿大工薪族满意自己目前的薪水。这比一年前的调查结果17%降低。

    调查还发现,薪水满意度低促使53%的受访者在今年要求加薪。

    报道称,加拿大的失业率正处于历史低点。虽然在部分行业和地区,找到好的工作有很大挑战,但是去年11月的失业率5.6%是40年来最低,并且仍在下跌。

    加拿大统计局周五公布最新就业数据,显示今年2月份全国增加了56000份工作,远超经济师的预期。新增职位主要在安省。

    Indeed Canada公司总监Jodi Kasten表示,如果你从事需求高的科技行业,加薪的机会很高。

    Indeed的数据显示,多数受访者上一次加薪是在一年半以前,14%表示从未加薪。多数加拿大人希望每年平均加薪$12,000。

    加薪的理由是物业上涨和生活成本上升,特别是大城市的房价。

    年龄在25至34岁的年轻人最有可能要求加薪,比例为58%。这些人刚刚毕业,薪水较低,要还学生贷款和支付住房的开支。

    研究也发现,要求加薪的男性多于女性。44%的男性表示,他们会要求加薪6%至10%。而59%的女性则表示,她们要求的加薪幅度不超过5%。

    对于薪水增长缓慢,渥太华研究机构LMIC的经济师Tony Bonen的解释是,除了全球化制造,加拿大劳动力人口老龄化,意味着资历长,薪水高的婴儿潮一代开始退休,被年轻一代取代。

    加拿大有15%的自雇者,而40%的工薪族是在100人以内的中小公司工作。这些公司的资源少,必须在加薪和增加员工之间二选一,显然,增加人手能够带来更多的收入。

    另据LMIC统计,加拿大人在选择就业、教育和培训时,认为最重要的劳动力市场信息是薪资,其次是技术要求、福利和就业环境。而对新移民而言,四大劳动力市场信息分别是薪资、生活成本、技术要求和福利。

    加拿大统计局的数据称,2016年加拿大人收入中间值是33,400元。1%收入最高群体有超过27万人,收入为23.5万元以上,但是其中近一半的股票收入。5%收入最高群体的收入在12万元以上。10%收入最高群体的收入在9.3万元以上。

    来源:就业创业 - 51

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