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美国留学我们应该遵守的江湖规矩!
2017年11月14日    来源: 新朗阁    阅读:336    [我要投稿]   [我要收藏]

宁失江山,不失约会

约饭逛街看电影算是时差党娱乐项目中的重头戏了。记得上学那会,很多同学都是自己住,平时自己啃书,自己考试,自己吃饭。没课的时候,好友约着一起high一下,可能是一星期或一个月中唯一的寄托。好不容易盼到了,却duang一下被放了鸽子……电话怎么打也打不通,人找不见了,或者最后一秒被对方的一条短信cancel了……火冒三丈是肯定的,下次再约也很难。

鸽子满天飞,被放鸽子的人心中肯定准备好了石碑一块,对爽约者的差评肯定是沸沸扬扬的写了一篇。 放鸽子是诸多不靠谱行为中最浪费别人时间和感情的一个,反映了放鸽子者无时间观念,不负责任、自私等缺点。如果是在工作上放别人鸽子,后果将不堪设想!小则被同事抱怨,大则耽误了整个公司的业务进程,自己还可能直接被炒了。

建议:花十块钱买一本agenda记录自己的各种appointments,避免忘记。手机党请全力使用日历功能。

如果实在要取消,要尽早reschedule,不能最后一秒突然ditch对方;

如果实在是emergency需要最后一秒取消约会,打电话好好跟对方说明原委,不要突然玩失踪;

解释的时候要真诚,不要瞎编,大家都不傻。要记得:耍小聪明是对他人智商的侮辱;

要将“宁失江山,不失约会”这个原则牢记,有了一个靠谱的名声,事事都会顺风顺水。

Offer Constructive criticism 建设性批评

很多独生子女的出厂设置造成他们对别人的包容度不高,大家一起共事往往会意见相左。意见不统一本来可以简单解决,却总是衍生出更多drama,后来一群人围在一起纠结谁先撕逼了,谁瞧不起谁了,谁两年前欠了谁的钱还没换呢……

首先,如果要对别人提出意见,最好不要以泄愤或者让人难堪为目的,而是要为了解决问题继续move forward.

其次,有意见最好当面锣对面鼓。 和西方文化不同,国人的文化偏于含蓄,不赞成面对面对峙,凡事求和,面子当先。这个求和有时候会误事,很多事是不破不立的。 不能对面提出的意见,在社交网络上指桑骂槐,或者在别人背后指指点点,都是副作用很大的。

处于自私自利的差评却似生命力顽强的病毒,在每一个角落滋生。笔者看来,不能当面说出的批评,都是没价值的批评。就像YouTube上的一个差评一样,显得自己的言论没有根据,更显得自己做人缺乏勇气。

躲在键盘后对别人恶语中伤当一个宅在家里的cyber bully, 制造负能量,损人不利己。 相反,大家在国外混,都需要别人给自己成长的机会,真诚而善意的批评弥足珍贵,甚至可以说是一种布施。

建议:有不爽要当面指出,不要匿名大放厥词,更别在背后制造事端。

尊重隐私

Privacy是个太重要的词。西方的法律是保护隐私的。港台的娱乐文化把“爆料”、“八卦”这种道德缺失的行为合理化、娱乐化。其实,生活不是综艺节目,我们要有足够的辨别是非的能力来判断媒体传播出来的价值观。如果没事,最好不要探究别人的生活。

网络时代,任何消息po在网上,传播速度就几乎是光速。这就是为什么很多人都觉得自己的隐私被侵犯,有意的和无意识的网络暴力会造成受害者身败名裂,甚至是自杀。这样的例子在近几年的新闻里常有出现,令人叹息。 我们留洋在外,自己的房间都会装上窗帘,不想别人窥视自己。那么我们也就不要站在窗外,伸手去掀别人卧房的窗帘,探着头看。 尊重每一个人的自我空间, 把阴暗的好奇心放下,关注自己的事业学业。

建议:抵制cyber bullying;

把八卦灌水的时间用在投资理财或者做义工、学英语上;

保护自己的隐私,必要时使用法律手段;

尊重别人的隐私。

Don’t Judge

西方文化尊重个性,不管是哥特风的青年还是行为艺术专业的同学,可能在你的眼里外形和行为怪异,但是要记得,你无权歧视或者冤屈任何人。 每个人的灵魂都是平等的,大家都只有一条命,想怎么活是自己的事。有些时差党把种族歧视色彩浓重的词语挂在嘴边当成笑料,大家都知道这是stereotype 和 discrimination. 聆听和接纳,总比先入为主的歧视更能带来价值。

建议:保持好奇和平等的心,学会理解尊重。

Give people credit, don’t steal it

有句古话:“可共打天下,不可共享天下”。 意思是说,很多人可以一起组团开天辟地,却不愿与人共享胜果。 其实,在大学做project也好,工作后和同事相处也罢,能够看到他人付出的汗水和心力,并且认可,当众说出来,是很大的美德。 在合作中,很多人并非一定要非常腹黑的无视和掩盖别人的辛劳成果,而是太多关注自己,放不下执念,所以很难发现别人的优异。

能够先放下自己轻慢的心,看到别人闪光点,是一种能力,需要一定的修为、情商和善心。 在西方,很鼓励give people credits的行为。在一个项目做完之后,如果我们都是不再标榜自己做了什么,而指出别人做了什么,这样我们也会更懂得appreciate别人,自己也就更开心一些。

建议:一定要大声说出别人的付出,让团队听见,让付出者听见,让自己也听见;

大家活着,求的都是个recognition, 若是处于嫉妒碍于面子或是太过关注自我,而不能给别人应得的认可,很难成为将相之才,所以要慑服自己的傲慢或嫉妒。 

来源:新朗阁

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