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    带薪假期(Paid Vacation)
    2016年3月09日    来源: 网络    阅读:10588    [我要投稿]   [我要收藏]

    雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有薪年假;在工作满6年后,可以得到至少3个星期的有薪年假。不论年假是一次放还是分两次放,除非得到雇主的许可,否则在有资格放年假之后的十个月内必须放假。

    无论是全职或兼职的雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪年假:

    - 被雇佣了最少三个月;

    - 在假期前的四个工作周内,最少工作了12天;

    - 在假期的前后都有正常上班。

    另外,如果你没有享受年假的话(经雇主同意),那么雇主必须在年底多付给你今年年薪的4%(工作满6年后则可拿6%),作为对你年假的补偿。 注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,雇主也必须多付你所有应付你薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。

    来源:网络

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