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机场餐饮业员工争取最低时薪15元
2017年6月18日    来源: 明报    阅读:1338    [我要投稿]   [我要收藏]

代表温哥华机场餐饮业员工的Unite Here 40工会,将于今年8月与资方进行合约谈判,工会代表Fipe Wong接受访问时表示,期望不仅为餐饮业员工,还能同时为所有机场员工,争取15元的最低时薪。温哥华国际机场回应,指现时未有考虑就外判服务合约设定强制最低时薪。

于列治文居住并在温哥华国际机场工作多年的工会代表Fipe表示,Unite Here 40工会的成员为机场餐饮服务的员工,现时约有450人。她说,员工的合约早在今年3月到期,稍后会与资方讨论新合约。

她说:「温哥华国际机场在北美地区经常获选为第一,机场给旅客和市民的形象很好,但在背后默默努力付出的人,赚取的工资却仅足糊口,有很多员工,甚至要同时打两份工,才能为家庭赚取足够的生活费」。

Fipe指出,现时餐饮服务的员工,以及受僱外判公司的员工,收取的都是法定最低时薪,有些员工甚至没法继续住在靠近机场的列治文,要搬往租金较易负担的素里等城市,每天上班,需花近四小时来回两地。

现时卑诗省的最低时薪为10.85元,并将在今年9月15日,调升至11.35元。

除餐饮服务员工外,她期望能同时为机场的其他外判职员,争取15元的最低时薪,并要求温哥华机管局能对外判服务商,设定强制最低时薪,以保障外判员工。

她说,机场与其花钱购置大型艺术品装饰,不如认真去了解这些为机场付出的员工,改善他们的薪酬福利。Fipe表示,现时正与社区代表、议员沟通,希望能够争取更多的支持,稍后或在网上进行蒐集签名的请愿行动,并集合更多人的声音。她同时希望能早日与机管局的代表会面,直接表达诉求。

据资料显示,西雅图-塔科马国际机场、洛杉矶国际机场及三藩市国际机场,均有制订最低工资政策。

温哥华国际机场机管局回复本地传媒《Richmond News》指出,现时并未考虑就外判服务合约设定强制最低时薪。

来源:明报

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